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Publié le 19/10/2023

Bénéficiez du FNE – Formation 2023 pour optimiser le développement des compétences de vos salariés

Bénéficiez du FNE – Formation 2023 pour optimiser le développement des compétences de vos salariés

FNE Formation : il vous reste plus que 2 mois pour bénéficier du soutien financier de l’état pour développer les compétences de vos salariés dans les domaines de la transition numérique et écologique !

Le Fonds national de l’emploi – Formation (FNE-Formation) est un dispositif de financement qui a pour objet de maintenir les salariés en emploi et développer leurs compétences afin d’accompagner au mieux les entreprises éligibles dans leur transition écologique, numérique et / ou agro-alimentaire.

Vous avez jusqu’au 31/12/2023* pour obtenir votre accord de prise en charge par votre OPCO (nous vous recommandons de déposer vos demandes de financement avant le 30/11/2023)

Les formations pourront se dérouler jusqu’au 31/12/2024 maximum (et durée maximum de 12 mois à partir de la date d’accord de prise en charge)

POUR QUI ?

Tous les salariés : CDI, CDD, temps plein ou temps partiel (sauf contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation)

L’ensemble des entités exerçant une activité économique, y compris celles exerçant une activité artisanale ou les associations qui exercent régulièrement une activité économique. Peuvent bénéficier d'un financement par le FNE-Formation, les entreprises dont les projets de formation à destination de leurs salariés s’inscrivent dans le cadre de l’accompagnement :

  • des transitions écologique, numérique et agricole/alimentaire,
  • mais aussi de la réponse aux besoins de formation liés aux grands évènements sportifs (Coupe du monde de rugby 2023 et Jeux Olympiques et Paralympiques 2024).

QUELLES ACTIONS DE FORMATION ÉLIGIBLES ?

Le FNE-Formation finance les formations permettant d’accompagner les entreprises qui font face aux grandes mutations suivantes :

  • La transition écologique : accompagnement de la transition énergétique des modes de production, adaptation à l’épuisement des ressources, adaptation aux conséquences de la crise de l’énergie,
  • La transition alimentaire et agricole : adaptation des méthodes de production, développement de l’agriculture biologique, gestion des ressources alimentaires et valorisation des déchets,
  • La transition numérique : soutien à la mise en œuvre de projets innovants ou nécessitant une forte technicité en matière numérique, accélération de l’hybridation des compétences rendue nécessaire par la digitalisation.

MONTANT DE PRISE EN CHARGE

La prise en charge des coûts des actions de formation varie suivant la taille de l'entreprise, elle se fait de la manière suivante :

  • 70% pour les petites entreprises qui emploient moins de 50 personnes et dont le CA ou le total du bilan annuel n'excède pas 10 M€,
  • 60% pour les moyennes entreprises qui occupent moins de 250 personnes et dont le CA annuel n'excède pas 50 M€ ou dont le total du bilan annuel n'excède pas 43 M€,
  • 50% pour les grandes entreprises.

QUELLES DÉMARCHES ?

Se rapprocher de son OPCO de référence pour connaître les détails de la procédure de la prise en charge

FOCUS SUR LES FORMATIONS FINANÇABLES DANS LE CADRE DE LA TRANSITION NUMÉRIQUE

  • Les formations destinées à mettre en œuvre des projets innovants et des transformations numériques requérant une forte technicité ou un savoir-faire particulier (intelligence artificielle, cybersécurité …).
  • Les formations favorisant notamment l’hybridation des compétences rendue nécessaire par la digitalisation d’une partie des tâches et des activités d’un grand nombre de métiers (marketing digital, communication digitale, digitalisation de la relation client, interaction avec de nombreux logiciels de gestion, etc…),
  • Les formations permettant aux directions d’entreprises et aux salariés de département métiers ou opérationnels, notamment dans les TPE et PME, de mieux dialoguer avec les prestataires informatiques,
  • Les formations visant notamment à améliorer la résistance des entreprises aux cyberattaques et la protection des données.

Liste non exhaustive des formations éligibles* (à valider avec votre OPCO)


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