Pourquoi se reconvertir dans l'informatique ou les RH ?
Quels sont les secteurs qui recruteront le plus d’ici 2030 ?
D’après l’enquête de la DARES* sur Les métiers en 2030, Les services externalisés aux entreprises seront le secteur d’activité qui proposeront le plus d’emplois en 2030, après le secteur de la santé.
*La DARES est la Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques, un département du ministère du Travail qui étudie les sujets liés à l’emploi, au recrutement …
On y trouvera tous les métiers liés aux activités informatiques, juridiques et comptables, les enjeux du numérique, le conseil, la R&D, la (cyber)sécurité… Les emplois relatifs aux services aux entreprises vont être de plus en plus prisés.
Les métiers d’avenir
Le secteur de l’IT et du Digital continuera de se développer et de recruter des profils techniques dans les domaines suivants :
- Le Cloud computing
- La big data et l’intelligence artificielle
- La cybersécurité
- Le e-commerce et la vente en ligne
- Le marketing digital et la création de contenu
- Le développement produit
- Le développement informatique
Les trois métiers des Ressources Humaines plébiscités par les entreprises en 2023 sont :
- Gestionnaire de paie
- Assistant RH
- Chargé de missions RH
Les recrutements continuent de croître dans les ESN
Le secteur du numérique est encore créateur d'emplois pour la douzième année consécutive. L'an passé, 34 000 emplois salariés ont été créés, sur un total de 572 126 personnes.
Les métiers du numérique continuent d’embaucher, selon le dernier baromètre de l’Institut Mines-Télécom. 63 % des employeurs prévoient de recruter davantage que l’année précédente. (Source = Baromètre des métiers du numérique)
L’enquête 2022 montre que les besoins sont très hétéroclites laissant un large choix de carrières aux jeunes diplômés :
- Les métiers liés aux études et développement logiciels et réseaux arrivent largement en tête.
- Ils sont suivis à parts égales, par les métiers de la conception et la R&D ainsi que de l’architecture et l’ingénierie, avant le big data.
- Enfin les métiers de la production, du conseil, du management et la conduite de projet et de la conduite du changement ainsi que de la chaîne logistique.
Les entreprises qui recrutent des gestionnaires de paie
De nombreux entreprises recrutent actuellement des gestionnaires de paie.
- Les cabinets d'experts-comptables
- Les cabinets de recrutement, d'audit et de conseils
- Le secteur de la construction et du BTP
- Les banques et assurances
- La distribution et le commerce de gros
- Les ESN (Entreprises de Services du Numérique).
Nos cursus de reconversion professionnelle sont adaptés à la demande des entreprises du secteur IT et RH
Le recrutement dans le domaine des systèmes d’informations et des ressources humaines bénéficie aux experts et permet d’accéder à des postes stratégiques. Nos programmes de formation sont éligibles à une certification reconnue et valorisante. Différents dispositifs de financement existent pour vous aider dans vos démarches.
