Le co-développement est une méthode basée sur l’échange de pratiques et l’entraide. Les séances, qui se déroulent en groupe, favorisent les interactions entre les différents participants. En faisant appel à la force de l’intelligence collective, le co-développement permet de faire émerger de nouvelles solutions, qui n’auraient pu être trouvées en étant seul. Les bénéfices de cette démarche sont multiples : prise de recul, partage d’expérience, créativité dans idées proposées, réflexions autour de situations bloquantes en milieu professionnel…
Notre formation « Ateliers de co-développement » s’appuie sur cette méthode pour aider vos collaborateurs à atteindre un meilleur équilibre professionnel.
Elle aborde 4 piliers fondamentaux en entreprise :
Ces ateliers, dirigés par une Sophrologue Praticienne, comportent des tests de personnalité pour permettre à chacun de mieux comprendre son fonctionnement. Ils sont prolongés par des échanges en binôme et en collectif pour se poser les bonnes questions et trouver le plan d’action le plus pertinent.
Offre régionale OCAPIAT 2023-2024
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