Coaching professionnel

4 à 8 séances de 2 heures.

Le coaching professionnel vise à faciliter le changement individuel ou collectif. Accompagné du Coach, le Coaché trouve ses propres solutions et agit pour accéder à l’état ou la situation souhaitée. Le changement s’opère au travers de prises de conscience et par l’action, pas à pas.

L’accompagnement s’articule en 3 phases :

Phase préalable

• Entretien entre le référent projet, l’entreprise et Vaelia
• Choix du Coach par le coaché (différents profils proposés)
• Réalisation de l’entretien tripartite (Coach, coaché, référent projet/Vaelia)
• Entretien préalable entre coaché et coach (définition du nombre de séances, durée, rythme, grandes lignes de l’accompagnement et objectifs)

Phase de prise de contact : définition de l’objectif

• Pose du cadre du Coaching
• Analyse de la demande du Coaché en termes de développement personnel et/ou managérial.
• Le contrat : Identification de l’objectif du Coaché, définition des critères de réussite
• Exploration du contexte du Coaché (état réel, état souhaité),
• Identification de ses motivations personnelles et/ou professionnelles.

Phase d’accompagnement : mise en œuvre des solutions

• Identification et levée des freins internes et externes
• Identification et mobilisation des ressources internes et externes
• Activation des leviers de motivation du Coaché
• Mise en œuvre pas à pas du changement, par l’action

Phase de conclusion

• Evaluation des progrès réalisés sur la base des critères définis dans la première phase
• Identification des points de vigilance et solutions pour assurer la pérennité du changement

Phase clôture du Coaching

• Réalisation de l’entretien final (tripartite)